Торг 1. 7 образец заполнения и бланк. Правила заполнения. Статьи по теме. Бланк приходного группового отвеса оформляется в случае, когда товар принимается на склад, овощебазу или на холодный склад холодильник. Приходный групповой отвес. Скачать образец заполнения формы ТОРГ 1. DocСкачать образец заполнения формы ТОРГ 1. ExcelСкачать образец заполнения формы ТОРГ 1. PDFПосмотреть образец заполнения приходного группового отвеса стр. Бланк формы ТОРГ 1. Приходный групповой отвес. Трудовой Договор С Весовщиком Товаров Образец' title='Трудовой Договор С Весовщиком Товаров Образец' />Общества, расторжения трудового договора с руководителями обще. Инструкция К Хлебопечке Bifinett на этой странице. Месячные оклады. Скачать образец инструкции о пропускном и внутриобъектном режиме Заполненный образец инструкции Законодательное регулирование Порядок. ТК РФ гласит, что работодатель должен ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными. Скачать бланк формы ТОРГ 1. DocСкачать бланк формы ТОРГ 1. ExcelСкачать бланк формы ТОРГ 1. PDFПосмотреть бланк приходного группового отвеса стр. Должностная инструкция весовщика наименование организации, предприятия и т. N Настоящая должностная инструкция. Заполненный образец как заполнить трудовой договор с работников. Работник продавца физическое лицо, привлеченное для продажи товаров юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем на основании трудового договора контракта или гражданскоправового договора, либо индивидуальный предприниматель, обслуживающий покупателей лично. Платежные документы. Кассовые документы. Типовые формы договоров. Документы на транспортрировку товаров. Документы по учету товаров. Документы ККМ и ККТДолжностные инструкции. Трудовой Договор С Весовщиком Товаров Образец' title='Трудовой Договор С Весовщиком Товаров Образец' />Деловые письма. Документы по учету материалов. Бланки и формы доверенностей. Полный список бланков. Приходный групповой отвес отражает состояние груза по прибытии, его целостность и сохранность, а также соответствие фактически принятого товара сопроводительным документам. Эти данные подтверждают подписи представителей поставщика и грузополучателя. Правила заполнения приходного группового отвеса по форме ТОРГ 1. Форма Торг 1. 7 заполняется представителем грузополучателя на складе обычно это кладовщик в трх экземплярах. Один экземпляр передатся в бухгалтерию склада получателя, второй остатся на складе у ответственного лица, третий вручается весовщику представителю водного транспорта, железной дороги или лицу, сопровождающему груз. Бланк приходного группового отвеса оформляется в случае, когда товар принимается на склад, овощебазу или на холодный склад. Трудовой договор это соглашение между работодателем и работником о характере и сроках трудовых отношений. Трудовой договор юридически оформляет взаимные права и обязанности участников трудовых отношений. Правильно составленный трудовой договор защитит интересы работодателя,. Если возникает ситуация несоответствия данных в сопроводительных документах и фактического количества товара, или целостность груза нарушена, составляют ещ один четвертый экземпляр приходного группового отвеса и вместе с претензией отправляют его поставщику грузоотправителю. Бланк группового отвеса состоит из титульной части и двух сравнительных таблиц. В шапке указываются наименование организации, е код по ОКПО, вид деятельности по ОКДП ОКВЭД наименование и адрес структурного подразделения, которое принимает товар номер и дата составления приходного группового отвеса номер и дата составления акта о приемке товара форма ТОРГ 1, к которому оформляется групповой отвес перечень документов, сопровождающих товар ТТН, товарная накладная, договор поставки и другие наименование грузоотправителя, производителя товара, поставщика это может быть одна и та же организация номер и дата оформления счта фактуры, сопровождающей товар другие необходимые для сопровождения определнных видов товаров документы сертификаты качества, ветеринарные свидетельства для мяса животных и др. В первой таблице указываются наименование товара и его характеристики код, единица измерения, в том числе по ОКЕИ, вид упаковки, количество в одном месте и всего мест, масса одного места, нетто согласно сопроводительным документам. В другой приводятся фактические данные по принятому товару наименование, код если есть, номер номера места каждого товара, количество в одном месте и всего мест, масса товара бруттонетто и отдельно тары. В конце каждой таблицы выводятся итоговые цифры по основным количественным характеристикам товара. Количество мест, занимаемых товаром, общая его масса брутто, а также способ подсчета фактического количества и массы товара указываются прописью после всех таблиц. Данные, указанные в приходном групповом отвесе, своими подписями заверяют лицо, принявшее товар работник склада грузополучателя,лицо, сдавшее товар представитель поставщика,подтверждают другие представители грузополучателя товаровед, завскладом, ветеринарный врач и т. Трудовой Договор С Весовщиком Товаров Образец' title='Трудовой Договор С Весовщиком Товаров Образец' />Полный список актуальных бланков документов на 2. Трудовой договор. Правильно составленный трудовой договор защитит интересы работодателя, не ущемляя при этом прав работника, и поможет избежать многих нежелательных юридических последствий. Сторонами трудового договора выступают работодатель и работник. Трудовой договор соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обозначенной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и другими нормативными актами, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник со своейстороны обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие работодателя. Основным документом регламентирующим трудовые отношения  является Трудовой кодекс, и условия трудового договора не должы противоречить его статьям. При этом в спорных ситуациях они будут трактоваться так, как это описано в трудовом кодексе. Следует отличать трудовой договор от договора подряда. Трудовой договор предоставляет работнику ряд льгот, гарантий и компенсаций, не предусмотренных для подрядных отношений. Иногда в практике используют термины трудовой контракт, трудовое соглашение. Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора остается у работника, другой хранится у работодателя. Факт получения экземпляра трудового договора работником  удостоверяется подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома либо по поручению работодателя либо его законного представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Согласно трудового кодекса, в трудовом договоре могут фигурировать дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленными трудовым законодательством и другими нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, а именно Условие об уточнении места работы, с указанием структурного подразделения приписки и его местонахождения Условие об испытательном сроке Соглашение о неразглашении служебной или коммерческой информации Условие об обязательстве работником отработать после обучения не менее установленного договором срока, в случае если обучение проводилось за счет работодателя Договоренность о видах и об условиях дополнительного социального и медицинского страхования работника Условие о возможности улучшения социальных и жилищных условий работника Пункт уточняющий условия работы данного работника, а так же права и обязанности работника и работодателя, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. При заключении трудовых договоров с отдельными категориями работников трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, может быть предусмотрена необходимость согласования возможности заключения трудовых договоров либо их условий с соответствующими лицами или органами, не являющимися работодателями по этим договорам, или составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров. Возможные виды трудовых договоров Программа ведения хозрасчетных договоров.