Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях. Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях помогут грамотно провести учетные мероприятия, правильно оформить сопутствующую документацию и подготовить план действий на текущий календарный год. Абсолютно у всех работодателей имеется такая обязанность, как организация воинского учета, и его предназначение удовлетворить потребности государства и помочь управлять имеющимися ресурсами во время военных действий в военное время. Ведение воинского учета в. Обязанность вести воинский учет распространяется на всех без исключения работодателей. На практике подготовкой и реализацией мероприятий такого рода занимаются работники кадрового отдела организации, совмещая военно учетные деятельность с основными должностными функциями. В крупных компаниях со штатом свыше 5. И это не роскошь, а необходимая мера. Чем больше военнообязанных работников, тем более сложным и трудоемким становится учетный процесс. Чтобы его унифицировать и облегчить, разработан отдельный документ Методические рекомендации по ведению воинского учета в организации, утвержденные Генштабом Вооруженных Сил РФ 1. Методические рекомендации по ведению воинского учета в организации. Порядок осуществления органами военного управления Вооруженных Сил Российской Федерации, военными комиссариатами и органами местного самоуправления контроля за ведением организациями воинского учета, показатели, по которым оценивается деятельность организаций по осуществлению. Кадровое делопроизводство, 2011, N 1. Должностная инструкция ответственного за ведение воинского учета в организации. Общие положения. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Ответственного за. Инструкция По Ведению Воинского Учета В Организации' title='Инструкция По Ведению Воинского Учета В Организации' />Первый раздел методических рекомендаций по ведению воинского учета в организации также содержит ссылки на нормативные акты и иные документы, регламентирующие порядок ведения воинского учета и мобилизационной подготовки. Обращаться следует к федеральным законам. Координацию работы по ведению воинского учета граждан в организациях осуществляет Генеральный штаб Вооружнных Сил Российской Федерации, Плановые проверки организаций по вопросам ведения воинского учта, осуществляют военные комиссариаты совместно с. В Методических рекомендациях приведены основные положения по организации и ведению воинского учета граждан Российской Федерации далее граждане в организациях. С введением настоящих Методических рекомендаций утрачивает силу Инструкция по ведению воинского учета в. Воинский учет обязаны вести все работодатели. В статье пошаговая инструкция ведения воинского учета на 2017 2018 годы. Организацию воинского учета можно доверить руководителю или ответственному сотруднику. Координацию работы по ведению воинского учета граждан в организациях осуществляет Генеральный штаб Вооруженных Сил Российской Федерации. Плановые проверки организаций по вопросам ведения воинского учета осуществляют военные комиссариаты совместно с ответственными за. Методические рекомендации по ведению воинского учета в организации состоят из шести разделов. Преамбула Общие положения описывает цели и задачи воинского учета, а также устанавливает принципы, согласно с которыми осуществляется работа военно учетных подразделений на местах. В преамбуле же содержится исчерпывающий список всех категорий работников, подлежащих постановке на учет. К ним относятся граждане мужского пола в возрасте 1. ВС РФ или поставленные военкоматом на учет после увольнения не прошедшие военную службу в связи с отсрочкой завершившие курс обучения на военных кафедрах по программе подготовки офицеров запаса прошедшие альтернативную гражданскую службу. Обратите вниманиеСотрудники женского пола ставятся на учет только при наличии военно учетных специальностей и профессий в приложении. Обращаться следует к федеральным законам от 2. Согласно п. 1. 9, количество работников, ведущих учет, определяется с учетом количества военнообязанных в штате компании. Если военно учетными мероприятиями занимается два выделенных сотрудника и более, они объединяются в отдельное подразделение военно учетный стол. Расходы, связанные с учетом, полностью ложатся на работодателя, который обязан выплачивать зарплату работникам военно учетного стола, а также обеспечивать помещение и надежное оборудование сейфы, железные шкафы для хранения документов. Они включены в перечень обязательных документов, которые работодатель вправе требовать у нового работника в процессе трудоустройства. Важно удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, выдается только призывникам, в то время как военный билет должен иметь каждый офицер, солдат, матрос, сержант, старшина, прапорщик или мичман запаса. Методические рекомендации по ведению воинского учета в организации 2. Применяя методические рекомендации по ведению воинского учета в организации 2. Рекомендаций, в котором детально описаны обязанности задействованных в военно учетных мероприятиях должностных лиц. Согласно п. 2. 7, представитель работодателя должен проверять наличие отметок в паспортах об отношении к воинской обязанности у каждого принимаемого на работу новичка проверять наличие и подлинность военно учетных документов и жетонов заполнять личные карточки работников в соответствии с записями в военно учетных документах разъяснять военнообязанным и призывникам порядок исполнения воинской обязанности, информировать об ответственности за неисполнение сообщать военным комиссариатам о любых обнаруженных исправлениях и неточностях в военно учетных документах, отсутствии соответствующих отметок в паспортах, поддельных удостоверениях и т. Обратите вниманиеЛюбые изменения семейного положения, состояния здоровья, должности, места жительства или пребывания граждан, состоящих на воинском учете, должны отражаться в личным карточках и в течение 2 недель доводиться до сведения военкомата. Кроме того, как следует из п. Методических рекомендаций, должностные лица, уполномоченные вести воинский учет, должны ежегодно в сентябре направлять в военкоматы или органы местного самоуправления списки сотрудников мужского пола в возрасте 1. С такой же периодичностью ежегодно, до 1 ноября составляются и отправляются списки работников мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет. Документы по ведению воинского учета в организациях Перечень основных документов по ведению воинского учета в организациях содержится в четвертом разделе Рекомендаций. Каждый документ составляется по установленному Министерством обороны РФ стандарту п. Все необходимые типовые формы содержатся в блоке приложений. Документ дополняется реквизитами организации и сведениями о должностных лицах, ответственных за проведение военно учетных мероприятий. Важно назначается не только уполномоченный работник, но и замещающее его лицо. Например, если начальник кадровой службы, на которого возложены основные обязанности по ведению учета, заболеет или уйдет в отпуск, дела примет на себя назначенный приказом заместитель. Затем составляется план работы военно учетного стола на текущий год. В дальнейшем придется ежегодно утверждать новый план, вписывая все запланированные мероприятия и сроки их проведения, а также оставляя напротив место для отметок о выполнении. Программу Seal Win. Стандартный перечень мероприятий не ограничивается составлением отчетности для военкомата. Как минимум раз в год а в ряде случае ежеквартально проводится сверка информации, содержащейся в личных карточках работников, со сведениями, собранными военкоматом изъятие из военно учетной картотеки организации карточке на граждан, снятых с учета по болезни или возрасту выявление сотрудников организации, пребывающих в запасе, но не имеющих военного билета либо по другим причинам не состоящих на учете подготовка актуализированных данных для передачи в военкомат и так далее.